Waarom van je teambuilding geen leermoment maken?
Teambuildings zijn een schot in de roos voor sfeer en verbinding binnen teams. Maar wat als je die momenten ook slim inzet om leerimpact te creëren?
HR- en L&D-professionals zoeken steeds vaker naar manieren om informeel leren, engagement en gedragsverandering te stimuleren. En daar ligt een gouden kans: de combinatie van fun én leren.
De ROI van een leerrijke teambuilding
Teambuildings worden meestal geassocieerd met ontspanning, groepsgevoel en een welverdiende ‘break’. Begrijpelijk – maar het zijn ook unieke gelegenheden om diepere inzichten te activeren.
Door leerdoelen subtiel te integreren in een beleving, verhoog je niet alleen de betrokkenheid, maar vergroot je ook de transfer naar de werkvloer. En laat dat nu net de sleutel zijn tot duurzame gedragsverandering.
Met fun fundamenten leggen
Volgens het 70:20:10-model leren we vooral via ervaring en interactie. Klassieke opleidingen bieden structuur, maar het is in informele en sociale settings dat veel kennis écht beklijft. Teambuildings die inspelen op die informele leercontext, zijn daarom ook zo waardevol.
Teambuildings zijn het ideale moment om collega’s op een andere manier te laten samenwerken, zonder tijdsdruk of KPI’s. Waarom dan niet meteen ook inzetten op thema’s die op de werkvloer écht het verschil maken? Denk aan welzijn, duurzaamheid en veiligheid.
Met kleine ingrepen transformeer je een teambuilding tot een betekenisvol leermoment. Niet belerend, wél beklijvend. En het mooie is: dat hoeft helemaal niet zwaar of schools aan te voelen. Enter edutainment.
Wat is edutainment?
Edutainment is de perfecte blend tussen educatie en entertainment. Het combineert spel en leerdoelen, waardoor deelnemers spelenderwijs (nieuwe) inzichten opdoen.
Het zorgt ervoor dat iedereen betrokken blijft én dat de boodschap blijft hangen.
Bij Metis United vertalen we thema’s als duurzaamheid, veiligheid en gedragsvoorkeuren naar interactieve, verbindende leerervaringen. Teamleden leren zichzelf en elkaar beter kennen, en bouwen samen aan een veilige, gezonde en duurzame werkomgeving.
Wat levert het op?
Een teambuilding die inzet op leren én verbinden, levert meer op dan alleen plezierige herinneringen. Je mag rekenen op:
✅ Verhoogde betrokkenheid: Medewerkers voelen zich meer betrokken bij de organisatie en haar doelstellingen.
✅ Versterkte teamdynamiek: Door samen te leren en te groeien, ontstaat er een hechtere samenwerking binnen teams.
✅ Duurzame gedragsverandering: De combinatie van fun en educatie zorgt voor inzichten die blijven hangen en kan gedrag positief beïnvloeden.
✅ Waardevolle inzichten: De ervaringen en feedback uit de teambuilding bieden input voor verdere ontwikkeling van leertrajecten en organisatiecultuur.
✅ Data en input die bruikbaar zijn voor je leerstrategie of duurzaamheidsplanVerhoogde betrokkenheid: Medewerkers voelen zich meer betrokken bij de organisatie en haar doelstellingen.
Benieuwd hoe wij jou hierbij kunnen helpen?
Bij Metis United geloven we dat je teambuilding méér kan zijn dan een leuke dag. Door edutainment slim in te zetten, creëren we leerervaringen die verbinden, activeren én blijven hangen. Een greep uit onze formats:
🌱 Maak duurzaamheid concreet én relevant
De SDG Challenge is een interactieve en verbindende activiteit rond de 17 Duurzame Ontwikkelingsdoelen, met concrete linken naar zowel de werkvloer als het dagelijks leven. Via creatieve opdrachten en teamwork ontdekt men hoe duurzaamheid geen ver-van-je-bedshow hoeft te zijn. Ideaal om samen stil te staan bij maatschappelijke thema’s en elkaar te motiveren om duurzame keuzes te maken – in jouw bedrijf én daarbuiten.
💬 Versterk communicatie & teamdynamiek
🔵🔴🟡🟢Bij De Kleurrijke Fotochallenge zal het niet enkel bij spaghetti smiles blijven. Jullie zullen meer dan alleen plezier beleven. Met de learnings gebaseerd op theorieën van Carl Jung, waarop ook persoonlijkheidstesten als Insights, DISC en LIFO hun mosterd haalden, zorgen wij ervoor dat jullie stilstaan bij zowel eigen gedrags- en communicatievoorkeuren, als die van jouw teamleden.
🔵🔴🟡🟢Ook De Kleurrijke Escapebox is een challenge gebaseerd op de theorieën van Carl Jung. Met dit spel maak je gedrags- en communicatievoorkeuren zichtbaar en bespreekbaar door een escapebox te unwrappen.
🦺 Maak veiligheid tastbaar en bespreekbaar
- Signalisatiespel: Ken jij alle veiligheidspictogrammen uit je werkomgeving? In dit spelelement leren deelnemers spelenderwijs de betekenis van signalisatieborden.
- Safety Sensibiliseringsaffiche: Samen stellen teams een creatieve en concrete sensibiliseringsposter op, gebaseerd op echte risico’s uit hun werkomgeving. Een actieve manier om teamverantwoordelijkheid te stimuleren en afspraken zichtbaar te maken.
🧠 Maak werk van welzijn & veerkracht
Healthy Habits Escapebox: Op een speelse manier zet je gezonde gewoontes in the picture. Door informatie over healthy habits te verwerken, verbanden te leggen, vragen te beantwoorden en originele raadsels op te lossen zet je gezonde gewoontes in de kijker. Denk aan beweging, voeding, mentale rust en pauzecultuur.
Kies voor een teamdag vol fun en inzichten
Grijp de kans om van jouw teambuildingsdag via spelen, leren en connecteren te bouwen aan een veilige, gezonde en duurzame werkomgeving. Want zeg nu zelf: als je de keuze hebt tussen een dag fun, of een dag waar lachen en leren hand in hand gaan… Waarom zou je dan voor minder gaan?
👉 Zin om samen te bekijken hoe jij van je teambuilding een leermoment maakt? Boek een vrijblijvend gesprek in mijn agenda. Ik toon je met plezier wat mogelijk is!
